Tag Bill Waddell

4 liens pour la semaine (2015-06)

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Pfiou, ça remonte à loin la dernière fois, quasiment 1 an!

  1. Excellent article de Zach Holman (@Holman), qui partage une vision intéressante sur sa productivité
  2. Paul Graham (@PaulG) sur comment être un expert dans un monde qui change
  3. Mon référent Lean, Bill Waddell, (@mfgwaddell) sur le coût des choix du management. Un sujet qui me parle…
  4. Un article en français! Par Yves Caseau (@ycaseau), sur les 6 principes émergents pour l’entreprise 3.0. Bien dans le thème tout ça!

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4 liens pour la semaine (2014-16)

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De quoi lire et réfléchir pour ce long week-end 😉

  1. Bill Waddell, qui reprend l’idée qu’il est temps de repenser le service des Ressources Humaines. Il est vrai que c’est une fonction qui traverse une vraie crise existentielle aujourd’hui, entre les vrais humanistes qui perdent la foi à force d’avoir à appliquer les règlements internes abscons, et les gestionnaires qui ne sont là que pour protéger la société de ses propres collaborateurs.
  2. Rebekah Campbell du New York Times sur les coûts cachés des petits mensonges dans la vie professionnelle. Humilité, franchise et transparence, définitivement des caractéristiques communes aux meilleurs professionnels que je côtoie. Et oui, ce n’est pas toujours facile, mais c’est toujours gagnant à long terme.
  3. Une belle dataviz de Bloomberg sur les causes de mortalités aux USA, avec des gros morceaux de story-telling dedans. Notez comme on accède très facilement à chaque source de données sous-jacente, ça c’est une bonne pratique. Et les bonnes pratiques pour manipuler des données de population, issues de recensements, elles sont là.
  4. Dave Thomas, l’un des co-signataires du manifeste Agile, avec un petit électrochoc sur ce qu’est devenu l’Agilité, et son destin (via HN). Un bon rappel que l’Agilité c’est avant tout une intention, et pas des outils logiciels ni des carcans de processus.

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4 liens pour la semaine (2013-37)

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Je vous délaisse pour préparer le SQLSaturday (déjà dans 3 jours !), c’est honteux…

  1. Via Jason Kottke, les 5 biais cognitifs dont ont tendance à souffrir couramment les gens qui réalisent, qui se bougent (« get stuff done »). C’est plutôt bien vu…
  2. On continue dans la psychologie avec Michael Buckbee qui nous rapporte un conseil de Conan O’Brian (humoriste américain que j’apprécie beaucoup) pour ceux souffrant du syndrome de l’imposteur (liée à la compétence inconsciente): « Faire semblant ». Via HN.
  3. On enchaîne avec Sebastian Marshall sur la compétence. Simple mais vrai.
  4. Enfin, on donne du sens avec Bill Waddell qui nous rappelle que la vraie compétition, elle est contre soi-même.

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4 liens pour la semaine (2013-28)

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Un peu de lecture pour les vacances 😉

  1. Le must-read de la semaine : Pourquoi l’idée de conduire son entreprise dans le but de maximiser la valeur pour les actionnaires est la plus mauvaise qu’il soit. Excellent.
  2. Kevin Meyer qui nous rappelle comment chaque choix nous pèse, et comment le minimalisme peut nous aider à éviter le coût cognitif associé à ces choix. Personnellement, j’ai vraiment senti l’économie en fatigue mentale depuis que j’ai standardisé ma garde-robe et tout un tas d’autres petites choses dans ma vie ! C’est un sujet récurrent (i.e. la tenue de Steve Jobs), mais ça marche. Choisir, c’est renoncer, et notre cerveau reptilien n’aime pas vraiment ça, alors autant l’éviter !
  3. Bill Waddell nous donne son avis sur le Forecasting. Un sujet qu’on essaye d’éviter religieusement en BI, parce que magnifique sur le papier, mais tellement casse gueule à implémenter. On sait faire très précis manuellement, dans des contextes bien spécifiques, ou vaguement approximatif de manière automatisé. Autant dire que ça ne plaît pas aux utilisateurs. D’après Bill Waddell on dirait que c’est pour le mieux!
  4. Via Jason Kottke, un article de Malcolm Gladwell sur le rôle de l’adversité dans le développement humain, ou comment l’échec est nécessaire à l’amélioration. A ne pas oublier.

Et une friandise pour finir : un graphique du NY Times sur l’évolution du prix de l’immobilier dans 20 villes des USA. C’est une belle visualisation, ludique (on peut choisir la date à laquelle on a acheté son bien, sa ville, et voir son propre cas apparaître), simple et claire.

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4 liens pour la semaine (2012-50)

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5 liens pour bien terminer la semaine!

  1. Nos amis Lean d’Evolving Excellence sont de retour, et ils sont en pleine forme ! D’abord Bill Waddell, qui remet les choses en place dans l’analyse du New York Times sur les problèmes de formation d’un artisan du bois. Le parallèle vers les SSII n’est vraiment pas difficile à faire.
  2. Ensuite c’est Kevin Meyer qui nous rassure sur le feedback négatif que l’on peut se faire lorsqu’on avance sur un nouveau chemin de progression. Important à garder en tête pour ne pas se décourager.
  3. Une courte leçon de stratégie business par Chris Dixon, plus précisément de positionnement de l’offre et de verticalisation. Il est clair que si la connaissance métier est là, une verticalisation (spécialisation dans une fonction ou un domaine métier) est toujours positive pour l’offre. Mais il ne faut pas oublier le début de cette phrase…
  4. Derek Sivers qui nous parle de notre influence sur le monde, et de l’équilibre à maintenir entre notre effet local (les gens physiquement présents autour de nous) et global (notre environnement au sens large, la communauté). En tant que bloggeur ça raisonne beaucoup en moi, et Romuald si tu me lis, sache que forcément ça me fait penser à toi 😉
  5. Et un bonus : le Fixer’s Manifesto – le manifeste du « McGuyver ». A imprimer et afficher dans son bureau ! Via BoingBoing.

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4 liens pour la semaine (2012-42)

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Bientôt le weekend, courage!

  1. Bill Waddell d’Evolving Excellence avec une excellente réflexion sur la futilité des indicateurs employés pour comprendre l’économie. Cette réflexion s’applique d’ailleurs complétement à notre petit monde du décisionnel, et rappelle des points évoqués par Venkatesh Rao tantôt.
  2. Ted Dziuba sur la bureaucratie qui empoisonne nos organisations. Par contre à mon sens son cheminement de pensée est incomplet. On a essayé sa solution, l’outsourcing, et ça n’a pas vraiment donné les résultats espérés. L’étape d’après c’est plutôt du côté du Lean qu’il faut la chercher, avec des gros morceaux de Simon Sinek dedans.
  3. Jeff Atwood de Coding Horror sur les applications de gestion de to-do list, et plus globalement la gestion de la productivité personnelle. Je suis assez d’accord avec sa conclusion (mettez tout ça à la poubelle), mais c’est un « luxe » que tous ne peuvent pas se permettre (pouvoir assumer d’oublier des taches dans sa liste).
  4. Leigh Beadon de Techdirt qui nous donne un argument massue contre ceux qui clament que le piratage met en danger la musique. Vous connaissez mon avis sur cette question.

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