J’enchaine 🙂

1. Un très bon article de Vanity Fair sur la culture d’entreprise qui a fait perdre ses 10 ans d’avance technologique à Microsoft. A illuster avec ces graphiques d’Asymco.
2. Une excellente idée d’un des derniers prix Nobel d’économie : mettre les banquiers en prison! Judicieux quand on voit ce que donne le pouvoir sans responsabilité.
3. Une petite citation rapide de Steve Jobs. Ça fait pas de mal.
4. Un article intéressant de DHH (corrigé @14h19) de 37 Signals. Il parle des niveaux d’inspiration lorsqu’on travaille sur une solution technique. Son message: il faut que tous les acteurs autour de la table soient au même niveau d’attente, qu’ils aspirent tous au même résultat, pour que le tout fonctionne. Je reprends son dessin ci-dessous:

C’est définitivement un axe d’analyse intéressant pour classer ses différentes équipes projet, autant en terme de compétence (le niveau maximal qu’elles sont capables d’atteindre) que d’investissement à l’instant t (le niveau auquel elles opèrent sur chacun de leurs projets en cours)!

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