Faire plus ou mieux faire?

C’est Seth Godin qui pose la question, je reprends sa réponse ci-dessous:

  • Pour le management c’est plus facile demander de faire plus, ou de faire plus vite. C’est quantifiable, ça rentre dans une feuille Excel.
  • Par opposition demander de faire mieux est délicat : c’est difficile à visualiser, ça implique des sentiments, il faut montrer l’exemple…

Mon avis sur la question? Je pense que si vous lisez ce blog c’est qu’on le partage cet avis!

Ps: c’est vendredi, chouette 🙂

3 commentaires sur « Faire plus ou mieux faire? »

  1. pour moi, mieux faire est aussi mesurable en terme de satifaction personnelle et client. pourquoi ne pas parler ici de la difference entre un projet reussit et un client satisfait ?
    pourquoi ne pas faire mieux ?

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s