Tag Kevin Meyer

4 liens pour la semaine (2013-32)

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Encore une sélection pour lire au bord de la plage:

  1. Kathy Sierra qui nous parle du coût en fatigue mentale lorsqu’on utilise une application. Très bon article via Hacker News.
  2. Bret Victor et sa dernière présentation sur le futur de la programmation. A mon sens moins percutant que son précédant article sur le sujet, mais à voir tout du moins. La discussion sur HN est intéressante aussi.
  3. Le NY Times qui nous raconte comment Toyota donne du lean plutôt que de l’argent aux associations. Un retour intéressant par Kevin Meyer sur le sujet : « When your organization donates to charitable causes, are they just fueling an inefficient process, or are they actually trying to create improvements? », j’adore !
  4. John Gruber qui tire un boulet justifié sur les analystes et leur fâcheuse tendance à choisir et adapter les faits pour qu’ils correspondent à leur vision du monde. C’est un défaut qu’on peut également retrouver chez nos utilisateurs en BI, à nous de bien dessiner les systèmes pour prévenir au maximum cet effet.

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4 liens pour la semaine (2013-28)

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Un peu de lecture pour les vacances 😉

  1. Le must-read de la semaine : Pourquoi l’idée de conduire son entreprise dans le but de maximiser la valeur pour les actionnaires est la plus mauvaise qu’il soit. Excellent.
  2. Kevin Meyer qui nous rappelle comment chaque choix nous pèse, et comment le minimalisme peut nous aider à éviter le coût cognitif associé à ces choix. Personnellement, j’ai vraiment senti l’économie en fatigue mentale depuis que j’ai standardisé ma garde-robe et tout un tas d’autres petites choses dans ma vie ! C’est un sujet récurrent (i.e. la tenue de Steve Jobs), mais ça marche. Choisir, c’est renoncer, et notre cerveau reptilien n’aime pas vraiment ça, alors autant l’éviter !
  3. Bill Waddell nous donne son avis sur le Forecasting. Un sujet qu’on essaye d’éviter religieusement en BI, parce que magnifique sur le papier, mais tellement casse gueule à implémenter. On sait faire très précis manuellement, dans des contextes bien spécifiques, ou vaguement approximatif de manière automatisé. Autant dire que ça ne plaît pas aux utilisateurs. D’après Bill Waddell on dirait que c’est pour le mieux!
  4. Via Jason Kottke, un article de Malcolm Gladwell sur le rôle de l’adversité dans le développement humain, ou comment l’échec est nécessaire à l’amélioration. A ne pas oublier.

Et une friandise pour finir : un graphique du NY Times sur l’évolution du prix de l’immobilier dans 20 villes des USA. C’est une belle visualisation, ludique (on peut choisir la date à laquelle on a acheté son bien, sa ville, et voir son propre cas apparaître), simple et claire.

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4 liens pour la semaine (2013-20)

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Du business, du management, et un peu d’amour pour Excel:

  1. Kevin Meyer avec 2 signes très clairs pour qualifier une future relation commerciale. Rien de tel que la société qui gèle le paiement des fournisseurs les 3 derniers mois avant la publication des chiffres en bourse. Juste scandaleux.
  2. Vance Crowe avec une belle histoire de ce qu’il est possible de négocier quand il n’y a plus d’argent dans la caisse – confère lien n°1 😉 (Via HN)
  3. Alaister Low nous fait un rappel sur la pyramide de Maslow et son application en management et ressources humaines. Une bonne piste à suivre pour les managers dont le turnover explose.
  4. James Kwak qui rend un peu d’amour à Excel. Tout comme Rob Collie, je suis partisan du fait qu’Excel soit l’outil fondamental de la boîte à outils des « cols blancs », au même titre que le bloc note il y a 30 ans. Maintenant à chacun de prendre en main sa propre formation pour bien l’employer. (Via HN)

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4 liens pour la semaine (2013-09)

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Un lien en français se cache parmi les 4! C’est exceptionnel 😉

  1. Jacques Mattheij sur le Domain Knowledge, ou la compétence fonctionnelle en français. Un article qui a particulièrement son sens dans le décisionnel.
  2. Kevin Meyer, expert du lean manufacturing, qui n’a donc rien à voir avec l’IT, nous donne sa vision du big data. Je suis évidemment bien d’accord.
  3. Samuel du blog Authueil, qui parle littérature, journalisme et presse politique. Ça fait mal.
  4. Sebastian Marshall avec une petite leçon de courtoisie que je trouve très utile. Il faut que je fasse attention!

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4 liens pour la semaine (2012-50)

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5 liens pour bien terminer la semaine!

  1. Nos amis Lean d’Evolving Excellence sont de retour, et ils sont en pleine forme ! D’abord Bill Waddell, qui remet les choses en place dans l’analyse du New York Times sur les problèmes de formation d’un artisan du bois. Le parallèle vers les SSII n’est vraiment pas difficile à faire.
  2. Ensuite c’est Kevin Meyer qui nous rassure sur le feedback négatif que l’on peut se faire lorsqu’on avance sur un nouveau chemin de progression. Important à garder en tête pour ne pas se décourager.
  3. Une courte leçon de stratégie business par Chris Dixon, plus précisément de positionnement de l’offre et de verticalisation. Il est clair que si la connaissance métier est là, une verticalisation (spécialisation dans une fonction ou un domaine métier) est toujours positive pour l’offre. Mais il ne faut pas oublier le début de cette phrase…
  4. Derek Sivers qui nous parle de notre influence sur le monde, et de l’équilibre à maintenir entre notre effet local (les gens physiquement présents autour de nous) et global (notre environnement au sens large, la communauté). En tant que bloggeur ça raisonne beaucoup en moi, et Romuald si tu me lis, sache que forcément ça me fait penser à toi 😉
  5. Et un bonus : le Fixer’s Manifesto – le manifeste du « McGuyver ». A imprimer et afficher dans son bureau ! Via BoingBoing.

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4 liens rapides pour la semaine (2012-05)

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Je triche et j’en rajoute 2 pour rattraper la semaine dernière 😉

  1. Kevin Meyer d’Evolving Excellence sur Apple et sa chaîne de production. C’est très intéressant de voir le problème du côté des experts du Lean, ça remet les choses en perspectives.
  2. Via Marco Arment, une excellente réponse de Michael Wolfe à pourquoi les estimations et plannings de développement sont toujours à la ramasse.
  3. Mike Masnick de Techdirt sur les problèmes de corruption du gouvernement américain à travers le lobbying.
  4. Derek Edwards sur son blog Progressive Transit qui démontre que ce sont les voitures qui tuent les villes.
  5. Patrick McKenzie de Kalzumeus avec un très bon article sur la négociation salariale. A lire avant vos prochains entretiens!
  6. Enfin, Colin Percival qui repart de l’incident cat.jpg chez 37 Signals pour nous donner un excellent conseil sur comment designer ses systèmes. J’en reparlerai surement plus tard.

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