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Meta : Changement de rythme

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Vous l’aurez surement remarqué, depuis l’arrivée du petit personnage, j’ai du mal à tenir le rythme quotidien que je m’étais fixé pour ce blog. Et même quand j’y arrive, je trouve que la qualité n’est pas forcément au rendez-vous. Ça plus la neige et le fait que je ne peux plus emprunter mon moyen de transport préféré, je vais donc avoir encore moins de temps pour faire bien les choses.

Pour éviter de partir en live, de perdre mon temps et le votre (mon précieux :p), je vais donc passer à un format moins contraignant. J’entends par là maintenir les 4 liens tous les week-ends et de 0 à 2 articles par semaine quand j’ai des choses vraiment intéressantes à dire.

Si vous voulez garder le fil, et si ce n’est pas déjà fait, je vous encourage vivement à vous abonner!

Bon courage à tous dans la neige!

Dilbert du 07/11/2010

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Dilbert.com

Traduction approximative :

Dilbert : J’aimerais remercier tous les contributeurs qui ont aidé à concevoir le cahier de test.

Dilbert : Grâce à vos retours, les tests n’ont absolument rien en commun avec des cas d’utilisations réels.

Dilbert : J’ai donc perdu deux semaines sur des tests non seulement sans intérêts…

Dilbert : … mais également dangereusement trompeurs.

Dilbert : Ce slide présente les différences entre les résultats des tests et la réalité.

Boss : On utilisera les résultats des tests quand même puisque ce sont les seules données dont on dispose.

Dilbert : Bien. J’espère que vous crèverez tous en vous étouffant sur vos déjeuners.

Boss : Pourquoi est-il autant de mauvaise humeur?

Wally : Surement quelque chose dans les données.

4 liens rapides pour la semaine (2010-50)

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Une semaine centrée autour du monde du logiciel:

  1. Via Max Voltar, un article sur comment être excellent (Make Awesomeness) dans son job.
  2. Par Anil Dash, une réflexion sur la liberté et la confiance entre les éditeurs de logiciel et les utilisateurs.
  3. Ensuite c’est Dave Winer sur comment la complexité est devenue l’ennemi n°1 du progrès technique.
  4. Enfin, un article sympa sur les versions 1.0 des softs par Matt Mullenweg.

Courage, c’est bientôt les vacances! En tout cas pour ceux qui en ont…

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Citation: Jason Fried

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Toujours le même Jason Fried sur le blog de sa boîte:

No is easier to do. Yes is easier to say.

Le plus facile à faire c’est Non. Le plus facile à dire c’est Oui.

Je pars méditer là dessus dans mon coin 😉

Expérimentations

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Pour poursuivre rapidement sur le thème de l’article d’hier et l’attitude défensive, à la limite du protectionnisme, qui nuit à certaines entreprises,  voici une courte histoire racontée par Dan Ariely: « Une expérimentation? Non!« .

Rapidement, il a contacté Whole Foods, une chaîne américaine de supermarchés spécialisés dans les légumes bio, pour mettre en place des expérimentations au croisement entre son domaine (les dissonances cognitives) et les légumes. C’était une opportunité énorme pour le marketing de mieux comprendre ses clients, leurs motivations et leurs attentes.

Vous vous en doutez vu le thème de l’article, ils ont refusé.

Quand on sait qui est Dan Ariely, cela paraît incroyable de refuser une telle opportunité. Et pourtant! A trop vouloir éviter les risques, à trop vouloir se protéger, on rate des occasions fantastiques. A long terme, alors que le monde tourne et évolue autour de soi, cela signifie entrer dans un déni complet de la réalité vraiment néfaste au business model.

Trop de protection gène le mouvement

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Simon Sinek a écrit fin septembre un article intitulé « Ne protégez plus votre propriété« . Pour rappel, c’est le monsieur sur la scène dans cette vidéo du TED (attention autoplay).

Dans cet article il raconte l’histoire de Kodak qui depuis 1936 fabrique et vend des films pour appareil photo. C’est intéressant parce que d’après lui ils ont inventé l’appareil photo numérique dès 1975. Malheureusement à l’époque le top management a pris peur de la cannibalisation entre ses produits et a enterré la techno le plus longtemps possible.

Résultat des courses: en 1999 le cours de l’action est passé de 80$ à 4, avec les conséquences que cela peut avoir sur la masse salariale. Aujourd’hui Kodak n’est pas un leader de l’industrie de la photo numérique alors que la société était LE leader de la photo argentique.

Dommage!

Il est certain que lorsqu’on est leader d’un domaine, il paraît évident d’utiliser tout son poids pour protéger son business au maximum:

  • de soi même (tuer l’innovation en interne, cultiver l’inaction…)
  • des autres (rachats pour tuer, établissement de barrières à l’entrée sur le marché…)
  • de l’environnement (capture des régulateurs, lobbying à outrance…)

Ce qui est une réaction saine au départ prend rapidement des proportions catastrophiques. En effet c’est une réaction qui n’est pas une réaction d’entité (d’entreprise) mais bien une réaction humaine. C’est la réaction humaine de peur primale des top managers, face à la remise en cause de leur sécurité. C’est une réaction instinctive de niveau élémentaire dans la pyramide de Maslow. A ce titre elle n’est pas raisonnée.

Le côté positif d’une telle réaction est qu’elle se gère au niveau individuel. Il « suffit » de convaincre une poignée de personnes à la tête de l’entreprise que les choses dérapent pour arriver à la faire changer de direction.

Je mets des guillemets à suffire car cela reste une lourde tache. On le voit bien dernièrement à nos capitaines d’industrie et leur difficulté à apprécier la remise en question qu’impose Internet sur leurs business.

Ps : La citation dans l’article : « les gens n’achètent pas des perceuses, mais des trous », j’adore 😉