Catégorie 4 liens

4 liens pour la semaine (2013-03)

Fleid 2 commentaires

Encore de très bonnes lectures pour continuer sur les bonnes résolutions 2013!

  1. Dan Pallotta sur HBR : Il ne faut pas cacher qui l’on est vraiment.
  2. Derek Sivers : Il n’y a pas de limitation de vitesse pour apprendre.
  3. Nathan Kontny : Je n’ai aucune idée de ce que je fais, et c’est normal.
  4. Sebastian Marshall qui nous rapporte un très bon commentaire sur son blog : L’idée que la volonté est la solution à tout est une erreur.

______________________

<< Semaine Précédente – Semaine Suivante >>

Dilbert du 19/12/2012

Fleid Laisser un commentaire

Management 2.0

Dilbert du 19/12/2012

Traduction approximative:

CEO: Avant de prendre une décision, j’aimerais entendre vos avis.

CEO: Ainsi, en théorie, vous devriez vous sentir « impliqués ».

Dilbert: Vous allez vraiment nous écouter?

CEO: Tout du moins j’espère que ça en donnera l’impression vu de l’extérieur.

4 liens pour la semaine (2013-02)

Fleid 4 commentaires

Que du très bon pour bien commencer l’année!

  1. David HH de 37 Signals sur son œuvre, et la réalisation qu’il travaille désormais pour une entreprise dans laquelle il pourrait rester jusqu’à la retraite. Bon point de départ pour une petite introspection en ce début d’année!
  2. Brennan Dunn qui nous explique pourquoi il a sorti sa boîte du consulting pour passer côté éditeur. C’est un point de stratégie qui revient régulièrement lors des comités de direction en SSII.
  3. Bryan Goldberg avec un excellent article pour les plus jeunes d’entre nous. Pessimiste ou réaliste? A mon sens clairvoyant. A recommander à tous les étudiants qui se cherchent.
  4. Stephen Few qui nous propose le mouvement Slow Data, image de la réaction Slow Food VS Fast Food mais pour le monde de l’information. J’adhère définitivement. C’est un must read par tous les décideurs IT!

______________________

<< Semaine Précédente – Semaine Suivante >>

4 liens pour la semaine (2012-50)

Fleid 3 commentaires

5 liens pour bien terminer la semaine!

  1. Nos amis Lean d’Evolving Excellence sont de retour, et ils sont en pleine forme ! D’abord Bill Waddell, qui remet les choses en place dans l’analyse du New York Times sur les problèmes de formation d’un artisan du bois. Le parallèle vers les SSII n’est vraiment pas difficile à faire.
  2. Ensuite c’est Kevin Meyer qui nous rassure sur le feedback négatif que l’on peut se faire lorsqu’on avance sur un nouveau chemin de progression. Important à garder en tête pour ne pas se décourager.
  3. Une courte leçon de stratégie business par Chris Dixon, plus précisément de positionnement de l’offre et de verticalisation. Il est clair que si la connaissance métier est là, une verticalisation (spécialisation dans une fonction ou un domaine métier) est toujours positive pour l’offre. Mais il ne faut pas oublier le début de cette phrase…
  4. Derek Sivers qui nous parle de notre influence sur le monde, et de l’équilibre à maintenir entre notre effet local (les gens physiquement présents autour de nous) et global (notre environnement au sens large, la communauté). En tant que bloggeur ça raisonne beaucoup en moi, et Romuald si tu me lis, sache que forcément ça me fait penser à toi 😉
  5. Et un bonus : le Fixer’s Manifesto – le manifeste du « McGuyver ». A imprimer et afficher dans son bureau ! Via BoingBoing.

______________________

<< Semaine Précédente – Semaine Suivante >>

4 liens pour la semaine (2012-47)

Fleid 6 commentaires

Ça faisait trop longtemps!

  1. Via Daring Fireball, une vision rationnelle sur le scandale Petraeus (le patron de la CIA qui avait une maîtresse trop bavarde) et plus globalement sur le devoir d’exemplarité de nos dirigeants. La deuxième partie a remis en question mon avis sur le sujet.
  2. David Heinemeier Hansson de 37 Signals sur les libertés d’entreprendre exceptionnelles dont nous jouissons aujourd’hui, et les dangers qui les menacent.
  3. Via Jason Kottke, la véritable histoire du Monopoly. C’est un peu long, mais beaucoup moins capitaliste qu’il n’y parait…
  4. Enfin, via BoingBoing, une nouvelle perspective sur l’expérience de Milgram. J’aime beaucoup ce sujet d’étude en psychologie car c’est une version certes extrême, mais finalement assez proche, de la vie de bureau.

______________________

<< Semaine Précédente – Semaine Suivante >>

4 liens pour la semaine (2012-42)

Fleid 2 commentaires

Bientôt le weekend, courage!

  1. Bill Waddell d’Evolving Excellence avec une excellente réflexion sur la futilité des indicateurs employés pour comprendre l’économie. Cette réflexion s’applique d’ailleurs complétement à notre petit monde du décisionnel, et rappelle des points évoqués par Venkatesh Rao tantôt.
  2. Ted Dziuba sur la bureaucratie qui empoisonne nos organisations. Par contre à mon sens son cheminement de pensée est incomplet. On a essayé sa solution, l’outsourcing, et ça n’a pas vraiment donné les résultats espérés. L’étape d’après c’est plutôt du côté du Lean qu’il faut la chercher, avec des gros morceaux de Simon Sinek dedans.
  3. Jeff Atwood de Coding Horror sur les applications de gestion de to-do list, et plus globalement la gestion de la productivité personnelle. Je suis assez d’accord avec sa conclusion (mettez tout ça à la poubelle), mais c’est un « luxe » que tous ne peuvent pas se permettre (pouvoir assumer d’oublier des taches dans sa liste).
  4. Leigh Beadon de Techdirt qui nous donne un argument massue contre ceux qui clament que le piratage met en danger la musique. Vous connaissez mon avis sur cette question.

______________________

<< Semaine Précédente – Semaine Suivante >>